岗位职责：
1、协助制定月度、年度销售计划；
2、制定每月销售小组任务和个人任务，按照公司考核标准考评销售代表；
3、监督销控、审查合同及其他营销中心管理制度的执行，保持销售过程的规范性、合法性、完整性；
4、按照计划对销售人员进行全方位的业务培训及考核；
5、结合市场实际情况，对广告效果及销售策略提出整改意见；
6、调整争议，对重点客户直接参与谈判；
7、每月做好销售工作分析、总结及业绩统计；
8、根据市场需求的变化，即时向相关部门反馈市场信心。

任职要求：
1、大专及以上学历，

岗位职责：
1、协助制定月度、年度销售计划；
2、制定每月销售小组任务和个人任务，按照公司考核标准考评销售代表；
3、监督销控、审查合同及其他营销中心管理制度的执行，保持销售过程的规范性、合法性、完整性；
4、按照计划对销售人员进行全方位的业务培训及考核；
5、结合市场实际情况，对广告效果及销售策略提出整改意见；
6、调整争议，对重点客户直接参与谈判；
7、每月做好销售工作分析、总结及业绩统计；
8、根据市场需求的变化，即时向相关部门反馈市场信心。

任职要求：
1、大专及以上学历，

岗位职责：
1、协助制定月度、年度销售计划；
2、制定每月销售小组任务和个人任务，按照公司考核标准考评销售代表；
3、监督销控、审查合同及其他营销中心管理制度的执行，保持销售过程的规范性、合法性、完整性；
4、按照计划对销售人员进行全方位的业务培训及考核；
5、结合市场实际情况，对广告效果及销售策略提出整改意见；
6、调整争议，对重点客户直接参与谈判；
7、每月做好销售工作分析、总结及业绩统计；
8、根据市场需求的变化，即时向相关部门反馈市场信心。

任职要求：
1、大专及以上学历，

岗位职责：
1、协助制定月度、年度销售计划；
2、制定每月销售小组任务和个人任务，按照公司考核标准考评销售代表；
3、监督销控、审查合同及其他营销中心管理制度的执行，保持销售过程的规范性、合法性、完整性；
4、按照计划对销售人员进行全方位的业务培训及考核；
5、结合市场实际情况，对广告效果及销售策略提出整改意见；
6、调整争议，对重点客户直接参与谈判；
7、每月做好销售工作分析、总结及业绩统计；
8、根据市场需求的变化，即时向相关部门反馈市场信心。

任职要求：
1、大专及以上学历，